CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM                                                                                        Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc                                                                                                       ——***——

                                                                                                Tuyển Dụng Nhân Sự Tháng 6/2024: Cơ Hội Vàng Cho Các Tài Năng Trẻ

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, Công ty Cổ phần Bền – Ben Computer với trên 20 năm kinh nghiệm tự hào là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Với mục tiêu tăng trưởng bền vững và mở rộng hoạt động kinh doanh, chúng tôi đang tìm kiếm những nhân sự tài năng, nhiệt huyết và mong muốn phát triển sự nghiệp cùng chúng tôi.

Tại Sao Nên Chọn Ben Computer?

Môi Trường Làm Việc Chuyên Nghiệp: Ben Computer cam kết mang đến một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện. Chúng tôi tin rằng sự phát triển của doanh nghiệp gắn liền với sự phát triển của từng nhân viên. Do đó, chúng tôi luôn tạo điều kiện tối đa để nhân viên phát huy hết khả năng và sáng tạo của mình.

Cơ Hội Thăng Tiến: Chúng tôi hiểu rằng cơ hội thăng tiến là một trong những yếu tố quan trọng khi lựa chọn công việc. Tại Ben Computer, chúng tôi có chính sách phát triển nhân sự rõ ràng, giúp bạn dễ dàng nhìn thấy lộ trình phát triển sự nghiệp của mình. Những thành tích và đóng góp của bạn luôn được ghi nhận và đánh giá cao.

Chế Độ Đãi Ngộ Hấp Dẫn: Ben Computer luôn đảm bảo chế độ đãi ngộ cạnh tranh và hấp dẫn cho nhân viên. Ngoài mức lương cơ bản, chúng tôi còn có các khoản thưởng theo hiệu quả công việc, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và nhiều chế độ phúc lợi khác.

Đào Tạo và Phát Triển Kỹ Năng: Chúng tôi luôn chú trọng đến việc đào tạo và nâng cao kỹ năng cho nhân viên. Công ty thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nội bộ, các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và các buổi hội thảo chia sẻ kinh nghiệm.

Các Vị Trí Tuyển Dụng  tháng 6/2024

Hãy gia nhập đội ngũ năng động và sáng tạo của chúng tôi bằng cách gửi CV và thư xin việc về email: [email protected].

STT	VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG	SỐ LƯỢNG	THU NHẬP (triệu)	MÔ TẢ	YÊU CẦU	GHI CHÚ
1	TRƯỞNG BỘ PHẬN KINH DOANH ONLINE	02	15-25	1. Quản Lý và Phát Triển Kinh Doanh Online: – Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược kinh doanh online nhằm đạt mục tiêu doanh thu. – Quản lý, giám sát và tối ưu hóa hiệu quả các kênh bán hàng trực tuyến như website, sàn thương mại điện tử, mạng xã hội. – Phát triển và duy trì quan hệ đối tác với các nền tảng thương mại điện tử, nhà cung cấp dịch vụ kỹ thuật số. 2. Quản Lý Đội Ngũ: – Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh online. – Đặt mục tiêu, theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên. – Phân công sắp xếp công việc, lịch biểu làm việc theo ca 8h/ngày. 3. Phân Tích và Báo Cáo: Phân tích dữ liệu kinh doanh để xác định cơ hội phát triển và cải tiến. Thực hiện các báo cáo định kỳ về hiệu quả kinh doanh, hiệu suất các kênh bán hàng. 4. Marketing và Quảng Cáo: – Phối hợp với bộ phận marketing để triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến. – Đề xuất và quản lý ngân sách marketing cho các hoạt động trực tuyến. 5. Quản Lý Dịch Vụ Khách Hàng: – Đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng trên các kênh trực tuyến. – Xử lý các khiếu nại và phản hồi của khách hàng để nâng cao trải nghiệm mua sắm trực tuyến	1. Kinh Nghiệm: – Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh online, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý. – Hiểu biết sâu sắc về các công cụ và nền tảng kinh doanh trực tuyến. – Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực máy tính, công nghệ, hàng tiêu dùng, dịch vụ vận tải, tài chính, tín dụng. Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm Quản trị và Vận hành Công việc theo mục tiêu OKRs 2. Kỹ Năng: – Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ. – Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo. – Kỹ năng giao tiếp và thương thảo tốt 3. Trình Độ: – Tốt nghiệp Đại học Cao đẳng chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan ( Công nghệ Thông tin, Dịch Vụ online,…) Sinh năm 1990 – 1998 4. Các Yêu Cầu Khác: – Tư duy sáng tạo và nhạy bén với thị trường. – Khả năng làm việc dưới áp lực và xử lý tình huống tốt.
2	KINH DOANH SÀN THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ ( SHOPEE. TIKI, LAZADA, TIKTOK..)	03	8-12	1. Quản Lý Sàn Thương Mại Điện Tử: – Hợp tác với các sàn TMĐT để thống nhất về chế độ, vận chuyển, thanh toán, giao hàng và xử lý khiếu nại. – Đăng và tối ưu hình ảnh, mô tả sản phẩm trên các sàn TMĐT như Shopee, Lazada, Tiki, TikTok,… – Kiểm tra và cập nhật tồn kho, báo hết hàng, dừng bán, giới hạn số lượng. – Tư vấn sản phẩm, giải đáp thắc mắc của khách hàng qua tin nhắn và hotline. – Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến sản phẩm, đơn hàng, vận chuyển. 2. Phát Triển Kinh Doanh: – Tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng mới trên các sàn TMĐT. – Duy trì và mở rộng mối quan hệ với các khách hàng hiện tại. – Hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và tư vấn các giải pháp phù hợp. 3. Nghiên Cứu Thị Trường: – Thu thập và phân tích thông tin thị trường, xu hướng công nghệ và nhu cầu của khách hàng trên các sàn TMĐT. – Đề xuất các chiến lược kinh doanh và kế hoạch bán hàng phù hợp với mục tiêu công ty. 4.Hỗ Trợ Khách Hàng: – Hỗ trợ kỹ thuật và giải đáp thắc mắc cho khách hàng về sản phẩm IT. – Xử lý các khiếu nại và phản hồi của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả. 5.Báo Cáo và Theo Dõi Kinh Doanh: – Lập kế hoạch kinh doanh và báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho cấp quản lý. – Theo dõi và đánh giá hiệu quả các hoạt động kinh doanh để đề xuất các biện pháp cải thiện.	1. Kinh Nghiệm: – Có kinh nghiệm từ 1-2 năm trong lĩnh vực kinh doanh trên các sàn TMĐT hoặc phân phối sản phẩm công nghệ, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các sàn TMĐT lớn. – Hiểu biết về các sản phẩm và giải pháp công nghệ thông tin. 2. Kỹ Năng: – Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. – Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề. – Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập. 3. Trình Độ: – Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan. – Sinh năm 1998 – 2004. 4. Các Yêu Cầu Khác: – Tinh thần làm việc chăm chỉ, năng động và chịu được áp lực công việc. – Khả năng học hỏi và nắm bắt nhanh các sản phẩm và công nghệ mới.
3	CHUYÊN VIÊN KINH DOANH ONLINE	03	8-12	1.Phát Triển Kinh Doanh: – Giới thiệu và tư vấn cho khách hàng qua điện thoại, email, chat, website và trên các kênh online và offline như Website, Zalo, hotline, Facebook, cửa hàng của công ty. – Tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng trên các group và mạng xã hội,.. trong lĩnh vực công nghệ thông tin. – Duy trì và mở rộng mối quan hệ với các khách hàng hiện tại. 2. Bán Hàng và Quản Lý Hợp Đồng: – Thực hiện các hoạt động bán hàng từ giai đoạn tư vấn sản phẩm, báo giá, đến ký kết hợp đồng và theo dõi đơn hàng. – Đảm bảo việc giao hàng và thanh toán diễn ra đúng tiến độ và quy trình. – Quản lý công nợ khách hàng 3. Nghiên Cứu Thị Trường: – Thu thập và phân tích thông tin thị trường, xu hướng, hành vi mua sắm và nhu cầu của khách hàng – Đề xuất các chiến dịch Marketing, các chương trình khuyến mãi… và kế hoạch bán hàng phù hợp với mục tiêu công ty. 4. Hỗ Trợ Khách Hàng: – Hỗ trợ kỹ thuật và giải đáp thắc mắc cho khách hàng về sản phẩm IT. – Xử lý các khiếu nại và phản hồi của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả. – Xây dựng và quảng bá hình ảnh công ty thông qua sự hài lòng của khách hàng về chất lượng sản phẩm và dịch vụ	1. Kinh Nghiệm: – Có kinh nghiệm từ 1-2 năm trong lĩnh vực kinh doanh IT hoặc Kinh doanh online của hàng tiêu dùng và điện thoại. – Hiểu biết về các sản phẩm công nghệ thông tin, điện thoại thông minh, hàng tiêu dùng 2. Kỹ Năng: – Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. – Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề. – Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập. 3. Trình Độ: – Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan. – Sinh năm 1996 – 2002 4. Các Yêu Cầu Khác: – Tinh thần làm việc chăm chỉ, năng động và chịu được áp lực công việc. – Không nói giọng địa phương, không nói ngọng, lắp – Khả năng học hỏi và nắm bắt nhanh các sản phẩm và công nghệ mới.
4	CHUYÊN VIÊN MARKETING ONLINE	02	8-12	1. Lập Kế Hoạch Marketing Sáng Tạo: – Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing đột phá để tăng cường nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số. – Phát triển kế hoạch marketing ngắn hạn và dài hạn, phù hợp với chiến lược phát triển của công ty. 2. Quản Lý Nội Dung Hiệu Quả: – Tạo ra các nội dung quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn trên các kênh truyền thông xã hội, website và các nền tảng khác. – Quản lý và cập nhật nội dung liên tục trên website và các kênh truyền thông xã hội của công ty. 3. Nghiên Cứu Thị Trường Chuyên Sâu: – Thu thập và phân tích thông tin thị trường, xu hướng ngành, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu của khách hàng. – Đề xuất chiến lược marketing dựa trên kết quả nghiên cứu thị trường, mang lại hiệu quả cao. 4. Tổ Chức Sự Kiện Đầy Hấp Dẫn: – Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện quảng bá thương hiệu, hội thảo, hội chợ và các hoạt động tiếp thị khác. – Hợp tác với các đối tác và nhà cung cấp để triển khai các sự kiện thành công. 5. Đo Lường và Đánh Giá Hiệu Quả: – Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing, đưa ra các báo cáo định kỳ. – Đề xuất các biện pháp cải thiện để nâng cao hiệu quả hoạt động marketing.	1. Trình Độ: – Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan. 2. Kinh Nghiệm: – Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing hoặc các vị trí liên quan. 3. Kỹ Năng: – Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. – Kỹ năng viết và tạo nội dung sáng tạo. – Kỹ năng phân tích dữ liệu và nghiên cứu thị trường. – Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập. 4. Các Yêu Cầu Khác: – Tinh thần làm việc chăm chỉ, năng động và chịu được áp lực công việc. – Khả năng học hỏi và nắm bắt nhanh các xu hướng và công nghệ mới trong marketing. – Sử dụng thành thạo các công cụ marketing như Google Analytics, SEO, SEM, email marketing, social media.
5	NHÂN VIÊN KINH DOANH PHÂN PHỐI	02	15- 30tr (Nhận lương theo đề xuất mục tiêu, và hoàn thành mục tiêu)	1. NHẬN DOANH SỐ. – Nhận doanh số từ trưởng bộ phận, từ công ty. – Tư vấn chào bán sản phẩm để hoành thành doanh số. – Chào bán các sản phẩm có sẵn, hoặc không có sẵn. – Chịu trách nhiệm hoàn thành doanh số được giao. 2. QUẢN TRỊ DANH SÁCH KHÁCH HÀNG. – Nhận khách hàng từ công ty, hoặc cá nhân thêm mới. – Chịu trách nhiệm chăm sóc khách. – Tìm kiếm thêm khách hàng mới – Đi gặp gỡ, hội nghị, tạo thân thiện, hợp tác với khách. – Đi thị trường, và tìm kiếm cơ hội kinh doanh. 3. QUẢN LÝ CÔNG NỢ. – Theo dõi khách hàng có bán nợ, dư nợ. – chủ động đòi tiền về khi đến hạn thanh toán. – làm hợp đồng, hỗ trợ giấy tờ, cho khách. – giải quyết phát sinh công nợ, chịu trách nhiệm công nợ bán ra. 4. TRUYỀN THÔNG, VÀ HÌNH ẢNH. – Đề xuất MKT – chủ động đăng tin, và truyền thông sản phẩm, hình ảnh công ty. – kết nối đội nhóm, và môi trường thân thiện hợp tác. 5. DỊCH VỤ CHĂM SÓC KHÁCH. – Giải quyết, chịu trách nhiệm, các khiếu nại của khách. – Đề xuất trưởng bộ phận để phục vụ khách.	1. Kinh Nghiệm: – Có kinh nghiệm từ 1-2 năm trong lĩnh vực kinh doanh IT hoặc phân phối sản phẩm công nghệ. – Hiểu biết về các sản phẩm và giải pháp công nghệ thông tin. 2. Kỹ Năng: – Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. – Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề. – Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập. 3. Trình Độ: – Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan. – Sinh năm 1983- 1996 4. Các Yêu Cầu Khác: – Tinh thần làm việc chăm chỉ, năng động và chịu được áp lực công việc. – Khả năng học hỏi và nắm bắt nhanh các sản phẩm và công nghệ mới.
6	TRƯỞNG BỘ PHẬN KINH DOANH SME ( DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ ) MẢNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN	02	15-20	1. Quản Lý và Phát Triển Kinh Doanh: – Xây dựng và triển khai các chiến lược kinh doanh dành cho khách hàng SME ( doanh nghiệp vừa và nhỏ) trong lĩnh vực công nghệ thông tin. – Xác định và phát triển các cơ hội kinh doanh mới thông qua việc nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu. – Đặt ra các mục tiêu doanh số và lập kế hoạch để đạt được chúng. 2. Quản Lý Đội Ngũ: – Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh SME. – Đặt mục tiêu, theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên. – Hỗ trợ, động viên và thúc đẩy đội ngũ đạt được các mục tiêu kinh doanh. 3. Quan Hệ Khách Hàng: – Thiết lập và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các khách hàng SME hiện tại và tiềm năng. – Quản lý công nợ khách hàng – Đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng. – Xử lý các khiếu nại và phản hồi từ khách hàng một cách hiệu quả. 4. Chiến Lược Marketing và Bán Hàng: – Phối hợp với bộ phận marketing để triển khai các chiến dịch quảng bá và thúc đẩy bán hàng cho phân khúc SME ( doanh nghiệp vừa và nhỏ). – Quản lý ngân sách marketing và đánh giá hiệu quả các chiến dịch. 5. Phân Tích và Báo Cáo: – Thực hiện các báo cáo định kỳ về hiệu quả kinh doanh, hiệu suất của các chiến dịch và đề xuất các biện pháp cải thiện. – Phân tích dữ liệu để đưa ra các quyết định kinh doanh thông minh và chiến lược.	1. Kinh Nghiệm: – Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh IT, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý. – Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng SME ( doanh nghiệp vừa và nhỏ) là một lợi thế lớn. – Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực máy tính, công nghệ, hàng tiêu dùng, dịch vụ vận tải, tài chính, tín dụng. Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm Quản trị và Vận hành Công việc theo mục tiêu OKRs 2. Kỹ Năng: – Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ. – Kỹ năng giao tiếp và thương thảo xuất sắc. – Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề. – Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý dự án. 3. Trình Độ: – Tốt nghiệp Đại học, Cao Đẳng chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan. – Sinh năm 1990 – 1998 4. Các Yêu Cầu Khác: – Tư duy chiến lược và nhạy bén với thị trường. – Khả năng làm việc dưới áp lực và xử lý tình huống tốt. – Có khả năng thích nghi và thay đổi theo yêu cầu của thị trường.
7	TRƯỞNG BỘ PHẬN KINH DOANH PHÂN PHỐI	01	20- 40tr (Nhận lương theo đề xuất mục tiêu, và hoàn thành mục tiêu)	1. NHẬN MỤC TIÊU VÀ HOÀN THÀNH MỤC TIÊU. – Xây dựng doanh số mục tiêu. – Nhận mục tiêu doanh số từ công ty, và chia mục tiêu. – Đánh giá thị trường, đóng góp, xây dựng, làm việc các bộ phận khác để hoàn thành mục tiêu. – Thúc đẩy sản phẩm của công ty. 2. QUẢN TRỊ ĐỘI NHÓM (TEAM) – Tuyển dụng nhân sự, và giao mục tiêu. – Đào tạo nhân sự. – xây dựng các hoạt động trong team, tổ chức gắn kết, động viên. 3. QUẢN TRỊ KHÁCH HÀNG – Quản trị doanh sách khách hàng – Tìm kiếm thêm khách hàng mới – Truyền thông, xây dựng hình ảnh đẹp của công ty đến khách hàng. – Quảng bá thương hiệu công ty. – chăm sóc khách, hỗ trợ nhân viên tiếp cận khách hàng. 4. QUẢN TRỊ CÔNG NỢ. – Theo dõi, quản lý công nợ của nhóm (team). Báo cáo tình hình khi phát sinh vấn đề. – Đề xuất công nợ khách hàng để gia tăng doanh số. – xử lý công nợ khó đòi khi có phát sinh. – Chịu trách nhiệm công nợ trong Team. 5. TRUYỀN THÔNG, VÀ HÌNH ẢNH. – Xây dựng, quản lý mối quan hệ tốt đẹp, thân thiện, cam kết, hợp tác với khách hàng. – Lập kế hoạch MKT, và phối hợp thực hiện. – Quản lý, và theo dõi các kênh MKT, ngân sách, và các hoạt động MKT. – Đi thị trường, đi công tác, và hội thảo. – Đứng ra xây dựng tổ chức chương trình. 6. QUẢN TRỊ DỊCH VU KHÁCH HÀNG, VÀ GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI. – Giải quyết, chịu trách nhiệm, các khiếu nại của khách. – hợp tác các bộ phận khách để cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng. – Tham mưu, đề xuất dịch vu để phục vụ khách hàng. – Giải quyết các phát sinh tới khách hàng trong Team. 7. ÁP LỰC VÀ HỌC TẬP – Chịu được áp lực công việc. áp lực từ team, từ anh, chị em khác. – Chịu được áp lực từ khách hàng. – Phải đi công tác, gặp gỡ. – Được bồi dưỡng kiến thức, học tập. – Áp lực về làm các báo cáo, phân tích dữ liệu. 8. CỐ VẤN, THAM MƯU. – Cố vấn cho ban giám đốc để thúc đẩy, tăng trưởng đội nhóm hoành thành mục tiêu. – Đề xuất tăng trưởng đội nhóm, nâng hạng cá nhân. – Nhận thêm nhiệm vụ khi được yêu cầu.	1. Kinh Nghiệm: – Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh phân phối sản phẩm IT, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý. – Hiểu biết sâu sắc về các mô hình phân phối và kênh bán hàng. – Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực máy tính, công nghệ, hàng tiêu dùng, dịch vụ vận tải, tài chính, tín dụng. Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm Quản trị và Vận hành Công việc theo mục tiêu OKRs 2. Kỹ Năng: – Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ. – Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo. – Kỹ năng giao tiếp và thương thảo tốt. – Kỹ nhận mục tiêu, chịu trách nhiệm mục tiêu, và hoành thành mục tiêu. 3. Trình Độ: – Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan. – Sinh năm 1983- 1995 4. Các Yêu Cầu Khác: – Tư duy chiến lược và nhạy bén với thị trường. – Khả năng làm việc dưới áp lực và xử lý tình huống tốt. – Kỹ năng quản lý dự án và khả năng làm việc nhóm tốt.
8	NHÂN VIÊN KINH DOANH SME ( DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ)	04	8-12	1. Phát Triển Kinh Doanh: – Tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng SME ( doanh nghiệp vừa và nhỏ) trong lĩnh vực công nghệ thông tin. – Duy trì và mở rộng mối quan hệ với các khách hàng hiện tại. – Hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và tư vấn các giải pháp IT phù hợp. 2. Bán Hàng và Quản Lý Hợp Đồng: – Thực hiện các hoạt động bán hàng từ giai đoạn tư vấn sản phẩm, báo giá, đến ký kết hợp đồng và theo dõi đơn hàng. – Đảm bảo việc giao hàng và thanh toán diễn ra đúng tiến độ và quy trình. – Quản lý công nợ khách hàng 3. Nghiên Cứu Thị Trường: – Thu thập và phân tích thông tin thị trường, xu hướng công nghệ và nhu cầu của khách hàng SME (doanh nghiệp vừa và nhỏ). – Nghiên cứu tìm kiếm các gói sản phẩm, dịch vụ để cung ứng cho khách hàng doanh nghiệp – Đề xuất các chiến lược kinh doanh và kế hoạch bán hàng phù hợp với mục tiêu công ty. 4. Hỗ Trợ Khách Hàng: – Hỗ trợ kỹ thuật và giải đáp thắc mắc cho khách hàng về sản phẩm IT. – Xử lý các khiếu nại và phản hồi của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả. 5. Báo Cáo và Theo Dõi Kinh Doanh: – Lập kế hoạch kinh doanh và báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho cấp quản lý. – Theo dõi và đánh giá hiệu quả các hoạt động kinh doanh để đề xuất các biện pháp cải thiện.	Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin. – Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàn phán tốt. Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm. -Khả năng bao quát, quản lý công việc tốt. -Khả năng lãnh đạo nhân viên, xử lý phát sinh và ra quyết định. -Có kiến thức cơ bản về mảng IT. – Kinh nghiệm quản lý bán hàng trong các Công ty máy tính, siêu thị 03 năm trở lên. – Chịu áp lực cao và yêu thích nghề bán hàng, chấp nhận sự cạnh tranh. –
9	NHÂN VIÊN KỸ THUẬT TRIỂN KHAI	02	8-12	– Kiểm tra, đánh giá, chuẩn đoán tình trạng sản phẩm, thực hiện cài đặt, hỗ trợ kỹ thuật tại nhà khách hàng hoặc thực hiện dự án ở các tỉnh. – Tham gia đào tạo và đào tạo lại nâng cao kiến thức chuyên môn cho nhân viên trong bộ phận. – Phản ánh kịp thời các phát sinh khi triên khai đơn hàng đến các bộ phận liên quan để giải quyết. – Tư vấn, hướng dẫn sử dụng sản phẩm, hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng. Tham gia gửi và nhận hàng bảo hành tại nhà cung cấp và các hãng. – Hỗ trợ kinh doanh đưa ra giải pháp hợp lý phù hợp với yêu cầu của khách hàng về hệ thống (server, mạng, camera…)	– Thời gian làm việc: 7h50 – 11h45; 13h15 – 17h30 – Tháng nghỉ 2 chiều thứ 7 hoặc theo lịch sắp xếp. – Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm với công việc Help Desk, có kỹ năng cài đặt các phần mềm văn phòng, sửa chữa các lỗi phần cứng đơn giản. – Có kinh nghiệm lắp ráp, cài đặt, cấu hình PC\Laptop, Server, các thiết bị mạng cơ bản. Có hiểu biết về thiết kế mạng LAN, Camera. – Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng, Trung tâm đào tạo về chuyên ngành máy tính . quản trị mạng, hệ thống – Tiếng anh: đọc hiểu tài liệu kỹ thuật cơ bản, giao tiếp cơ bản. – Tinh thần cầu tiến, yêu thích đam mê tìm hiểu các Tools, ứng dụng phục vụ công việc. – Khả năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán tốt, xử lý tốt các tính huổng trong công việc – Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
10	GIÁM SÁT BÁN HÀNG	02	14- 18	Giám Sát Tracking Hành Trình Khách Hàng: Theo dõi và giám sát: Quản lý hệ thống tracking để theo dõi hành trình của khách hàng từ lúc tiếp cận ban đầu đến khi hoàn tất giao dịch, bao gồm các giai đoạn như tìm kiếm thông tin, tư vấn, mua hàng, và hậu mãi. Phân tích dữ liệu: Thu thập và phân tích dữ liệu hành vi của khách hàng để xác định các điểm mạnh và điểm yếu trong hành trình mua hàng. Báo cáo: Lập báo cáo định kỳ về các chỉ số hiệu quả hành trình khách hàng và đưa ra các khuyến nghị cải tiến. Quản lý công cụ: Sử dụng và quản lý các công cụ CRM và các phần mềm theo dõi khác để tối ưu hóa việc giám sát. Chuẩn Hóa Quy Trình Bán Hàng – Chăm Sóc Khách Hàng: Xây dựng quy trình: Thiết kế và xây dựng các quy trình bán hàng và chăm sóc khách hàng chuẩn hóa, từ giai đoạn tiếp cận đến hậu mãi. Kiểm soát chất lượng: Đảm bảo các quy trình bán hàng và chăm sóc khách hàng được thực hiện đúng và chất lượng, thông qua việc kiểm tra định kỳ và đánh giá hiệu suất. Cải tiến quy trình: Dựa trên phản hồi từ khách hàng và phân tích hiệu suất, đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến quy trình để nâng cao trải nghiệm khách hàng. Đào tạo nhân viên: Đào tạo và hỗ trợ nhân viên bán hàng và chăm sóc khách hàng về các quy trình mới và hiện tại. Đào Tạo và Hướng Dẫn Vận Hành: Chuẩn hóa tài liệu: Thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo e-learning bao gồm video, tài liệu hướng dẫn, và các bài giảng trực tuyến. Tổ chức đào tạo: Tổ chức các khóa đào tạo thường xuyên cho nhân viên về các quy trình bán hàng và chăm sóc khách hàng, kỹ năng giao tiếp, và kỹ năng sử dụng công cụ CRM. Hướng dẫn vận hành: Hỗ trợ và hướng dẫn nhân viên vận hành theo các quy trình đã chuẩn hóa, đảm bảo sự đồng nhất và hiệu quả trong công việc. Điều chỉnh quy trình: Dựa trên các phản hồi và kết quả đào tạo, điều chỉnh các quy trình và tài liệu đào tạo để phù hợp với thực tế và nhu cầu phát triển của công ty.	Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan đến Kinh doanh, Quản trị, Marketing. Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực bán hàng hoặc chăm sóc khách hàng. Kỹ năng: Kỹ năng phân tích và xử lý dữ liệu tốt, kỹ năng giao tiếp và quản lý đội nhóm hiệu quả. Ưu tiên: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ CRM và quản lý quy trình bán hàng. Quyền Lợi: Lương thưởng: Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc. Môi trường làm việc: Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp. Cơ hội thăng tiến: Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng. Chế độ bảo hiểm: Các chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định của công ty. Đào tạo và phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và chuyên môn.

Lưu ý:

Tất cả ứng viên trúng tuyển phải nộp bằng gốc khi vào làm việc tại công ty

Nhân viên được hưởng đầy đủ chính sách, quyền lợi theo luật lao động và nội quy, quy định của công ty

( như lương tháng thứ 13, tham gia đóng bảo hiểm và chính sách nghỉ mát hàng năm của công ty có các chế độ hiếu, hỉ, ốm đau…)

Hồ sơ dự tuyển bao gồm (Chấp nhận hồ sơ photo):
 1. Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương trong vòng 6 tháng trở lại)

2. Căn cước công dân, giấy khai sinh, hộ khẩu, bằng tốt nghiệp hoặc chứng nhận tốt nghiệp (công chứng trong vòng 6 tháng trở lại)

3. Giấy khám sức khỏe

4. Giấy xác nhận nhân thân của công an địa phương

5. Bằng cấp khác (Nếu có)

6. Đơn xin việc

Thời hạn nộp hồ sơ: 31/ 07/ 2024

Thông tin liên hệ: Ứng tuyển online gửi CV qua email:

Người nhận : Đặng Thị Linh , Phòng Kế Hoạch Kinh Doanh

Tel : 0964388821

Email : [email protected]