1. Mô tả công việc
Công tác Tuyển dụng
– Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng/ bộ phận
– Đăng tin tuyển dụng và kết nối các kênh tuyển dụng
– Tiếp nhận, cập nhật thông tin ứng viên vào ngân hàng hồ sơ và sàng lọc hồ sơ
– Liên hệ ứng viên, hẹn lịch PV và tổ chức buổi phỏng vấn
– Báo kết quả PV tới ứng viên, gửi thư mời tới ứng viên trúng tuyển
– Làm thủ tục tiếp nhận NS mới và hướng dẫn đào tạo hội nhập
– Làm việc với các đối tác tuyển dụng lên Phương án tuyển dụng hiệu quả
– Báo cáo kết quả tuyển dụng gửi cấp trên.
Công tác Đào tạo
– Tiếp nhận nhu cầu đào tạo từ các phòng/ bộ phận
– Lên lịch đào tạo, theo dõi, sắp xếp lịch dào tạo của các bộ phận
– Thực hiện thu thập thông tin đánh giá về các buổi đào tạo, tổng hợp báo cáo lên BGĐ
– Cập nhật thông tin đào tạo vào hồ sơ nhân sự
– Tìm kiếm, liên kết với các trung tâm đào tạo, các chuyên gia, giảng viên để tổ chức các khóa đào tạo theo nhu cầu của công ty.
Các công việc khác thuộc nghiệp vụ hành chính nhân sự.
– Soạn thảo các mẫu văn bản hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo, các văn bản pháp quy…
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
4. Báo cáo – Vận hành
Làm các báo cáo về kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đạt mục tiêu về nhân sự và chi phí tuyển dụng
Phối hợp với các nhân sự trong phòng và các nhân sự partime để phân công giám sát công việc hiệu quả
Cập nhật và hoàn thiện các qui trình tuyển dụng, đào tạo, tiếp nhận nhân sự các bước, giai đoạn ,…trên phần mềm quản trị Base HRM
2. Yêu cầu
– Tốt nghiệp ĐH trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành khác có liên quan.
– Nam/ Nữ: Sinh năm 1991-1997
– Có tối thiểu 02 năm làm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng – Đào tạo
– Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm sử dụng và vận hành các phần mềm quản trị nhân sự (HRM, Base,..) và xây dựng quản trị công việc theo mục tiêu OKRs
3. Quyền lợi
Thu nhập: 10.000.000-12.000.000/tháng
– Mức thu nhập được điều chỉnh xứng đáng với năng lực;
– Có cơ hội thăng tiến phát triển sự nghiệp;
– Công việc ổn định lâu dài, đóng BHXH và các chế độ khác theo luật lao động;
– Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, lương tháng 13…, tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực bản thân
– Chính sách lương, thưởng: công bằng, cạnh tranh theo năng lực bản thân và kết quả công việc.
– Đánh giá năng lực dựa trên kết quả và hiệu suất công việc
4. Phẩm chất
-Nhanh nhẹn, hoạt bát; Giao tiếp tốt;
– Có khả năng: Tổng hợp – phân tích – đánh giá;
– Có khả năng tự học, tìm kiếm thông tin.
-Chịu được áp lực công việc
5. Địa điểm làm việc
Làm việc tại Trụ sở chính của công ty: Số 7 ngõ 92 Nguyễn Khánh Toàn – Cầu Giấy – Hà Nội
6. Thông tin liên hệ
Ứng viên gửi CV cá nhận về địa chỉ mail: [email protected] với tiêu đề: Họ tên – Vị trí ứng tuyển
Để được hỗ trợ thêm thông tin cần thiết bạn vui lòng liên hệ tới phòng Hành chính – Nhân sự của công ty theo số điện thoại: 0381213131 – Ms. Huyền
Ưu tiên ứng viên gửi CV sớm, PV trúng tuyển – đi làm ngay.
.
