Quản lý nhân sự chưa bao giờ là vấn đề khiến cho bộ phận nhân sự và ban lãnh đạo hết đau đầu. Chính vì thế mà các phần mềm quản lý nhân sự hiện nay đã ra đời như một giải pháp tối ưu. Tuy nhiên trên thị trường xuất hiện có nhiều phần mềm khác nhau khiến bạn băn khoăn không biết nên lựa chọn phần mềm nào? Vậy thì sau đây sẽ là một vài chia sẻ hữu ích.
TÓM TẮT NỘI DUNG
- 1. SV.HRIS – Phần mềm quản lý nhân sự, nhân viên công ty – doanh nghiệp
- 2. HR-Manager – Quản lý nhân sự, tiền lương cho doanh nghiệp
- 3. Lotus Pro – Phần mềm quản lý nhân sự, theo dõi nhân sự doanh nghiệp
- 4. Perfect HRM – Phần mềm Quản lý nhân sự, tiền lương
- 5. Fast HRM – Phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả
- 6. iHCM – Giải pháp quản trị hiệu suất toàn diện
- 7. Ssoft Lucky HRM – Phần mềm tự động, không lo sai sót
1. SV.HRIS – Phần mềm quản lý nhân sự, nhân viên công ty – doanh nghiệp
Cái tên đầu tiên mà nhiều doanh nghiệp hiện nay lựa chọn chính là SV.HRIS. Đây là phần mềm được phát triển bởi công ty Tin học Công Nghệ Sao Việt. Phần mềm có thể quản lý tổng thể nguồn nhân lực của một doanh nghiệp lớn với giao diện đơn giản.
Ngoài ra, SV.HRIS còn tích hợp các mẫu hợp đồng, quyết định tuyển dụng, khen thưởng kỷ luật, thống kê báo cáo,… tiện lợi.
Để hiểu rõ hơn, Ben Computer sẽ liệt kê một số tính năng chính nổi bật như sau:
- Quản lý hồ sơ nhân sự hiệu quả.
- Quản lý tiền lương, chấm công, thuế thu nhập cá nhân, kỷ thuật, khen thưởng,…
- Theo dõi thời gian chấm công, ngày đi làm của nhân viên công ty
- Báo cáo theo biểu đồ minh họa trực quan
- Tích hợp nhiều mẫu hợp đồng, quyết định tuyển dụng, khen thường, kỷ thuật,…
TẢI PHẦN MỀM: https://taimienphi.vn/download-sv-hris-7690
2. HR-Manager – Quản lý nhân sự, tiền lương cho doanh nghiệp
Phần mềm thứ hai cũng được nhiều người yêu thích chính là HR-Manager. Đây là sản phẩm của công ty Hoàng Hà với cơ sở dữ liệu tập trung vào lưu trữ hồ sơ nhân viên và xây dựng các mô hình quản lý nhân sự.
Với phần mềm này, doanh nghiệp sẽ có những hướng đi đúng đắn trong việc quản lý nguồn nhân sự hiệu quả nhất.
Những tính năng chính của phần mềm HR Manager:
- Quản lý nhân sự công ty
- Quản lý đào tạo nhân viên
- Quản lý khen thưởng, kỷ luật
- Quản lý chấm công, ngày đi làm của nhân viên
- Quản lý hợp đồng
- Đánh giá nhân sự
- Nhiều tính năng khác…
TẢI PHẦN MỀM: https://taimienphi.vn/download-quan-ly-nhan-su-tien-luong-19766
3. Lotus Pro – Phần mềm quản lý nhân sự, theo dõi nhân sự doanh nghiệp
Lotus Pro cũng là một trong những cái tên không thể bỏ qua chị lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự tốt. Trong đó, phần mềm này có rất nhiều tính năng hiện đại như quản lý công nhân viên, vấn đề lương và đào tạo. Bên cạnh đó nó còn đưa ra thống kê về hiệu quả công việc KPI.
Đồng thời phần mềm này còn áp dụng mô hình BSC vào quản trị nhân sự. Bởi vậy mà hiệu quả trong việc quản lý luôn đạt mức cao nhất.
Những tính năng chính của phần mềm Lotus Pro:
- Quản lý nhân sự công ty
- Quản lý tiền lương
- Thực hiện tính bảo hiểm, chế độ thai sản
- Quản lý các tài sản cố định của doanh nghiệp
- Đưa ra báo cáo thống kê chính xác trực quan
TẢI PHẦN MỀM: https://taimienphi.vn/download-lotus-pro-19614
4. Perfect HRM – Phần mềm Quản lý nhân sự, tiền lương
Nếu bạn đang tìm kiếm một phần mềm quản lý nhân sự với các giải pháp tổng thể cho việc quản lý thì đừng bỏ qua Perfect HRM.
Nó có thể giúp cho doanh nghiệp tính toán tiền lương, thuế thu nhập cá nhân của nhân viên, chấm công hay truy vấn động dễ dàng. Đặc biệt, ưu điểm của phần mềm này là có giao diện vô cùng dễ sử dụng.
Những tính năng chính của phần mềm Perfect HRM:
- Quản lý thông tin về người lao động
- Quản lý hợp đồng lao động giữa công ty và người lao động
- Quản lý hồ sơ ứng viên tuyển dụng
- Theo dõi quá trình đào tạo, chi phí thực hiện công tác đào tạo
- Quản lý theo dõi quá trình điều chuyển nhân sự trong nội bộ công ty
- Quản lý chính sách cho người lao động
- Quản lý tiền lương
- Quản lý báo cáo nhân sự, tiền lương,…
TẢI PHẦN MỀM: https://download.com.vn/perfect-hrm-20884
5. Fast HRM – Phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả
Cái tên thứ 5 trong danh sách những phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả chính là Fast HRM. Phần mềm này được đánh giá cao bởi tích hợp nhiều chức năng quản lý hiệu quả như công nhật, tính lương, khấu trừ thuế thu nhập cá nhân,…
Bên cạnh đó nó còn có hệ thống báo cáo đa dạng và dễ dàng đánh giá nhân viên đồng thời có thể đào tạo dễ dàng nhất.
Tóm tắt một số tính năng chính của Fast HRM:
- Quản lý hệ thống
- Quản lý nhân sự
- Quản lý tuyển dụng
- Quản lý chấm công và ngày phép
- Quản lý tính lương và thuế TNCN
- Quản lý bảo hiểm và hợp động
TẢI PHẦN MỀM: https://fast.com.vn/phan-mem-quan-ly-nhan-su-hrm-online
6. iHCM – Giải pháp quản trị hiệu suất toàn diện
Phần mềm iHCM cũng là một trong những phần mềm quản lý nhân sự đánh giá rất trong đó là thiết kế theo xu hướng hiện đại nên phù hợp với rất nhiều mô hình doanh nghiệp hiện nay.
Các nhà lãnh đạo và người quản lý có thể quản lý cấp dưới qua các mục tiêu cụ thể và hướng dẫn nhân viên qua bảng công việc một cách dễ dàng. Đặc biệt phần mềm rất đa dạng về ngôn ngữ nên vấn đề sử dụng cực kỳ dễ dàng.
Một số tính năng chính của phần mềm iHCM như:
- Quản lý, phân tích nhân sự
- Quản lý tuyển dụng
- Quản lý lương thưởng
- Mục tiêu công việc
- Học tập, đào tạo nhân sự
TẢI PHẦN MỀM: https://www.ihcm.vn/
7. Ssoft Lucky HRM – Phần mềm tự động, không lo sai sót
Phần mềm tiếp theo là một sản phẩm của công ty phần mềm Việt Nam – Ssoft. Trong đó, nó được đánh giá cao với nhiều chức năng hiện đại hàng đầu có thể hỗ trợ doanh nghiệp trên nhiều vấn.
Một số tính năng chính cụ thể như:
- Theo dõi nhân viên
- Chấm công
- Tính lương thưởng, tăng lương, tính thuế, bảo hiểm
- Luân chuyển công việc theo từng vị trí
- Quản lý chính sách cho người lao động
- Quản lý các khoản thu nhập khác và nghĩa vụ người lao động
TẢI PHẦN MỀM: http://ssoft.vn/phan-mem-lucky-hrm
Trên đây là danh sách tổng hợp 7 phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả nhất mà mọi người không nên bỏ qua.
Hy vọng những chia sẻ này sẽ giúp cho các công ty của mình về việc lựa chọn được một phần mềm phù hợp để vấn đề quản lý nhân sự hiệu quả hơn.
Có thể bạn quan tâm:
