I – MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tuyển dụng (50%)
– Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban/ bộ phận
– Đăng tin tuyển dụng và kết nối các kênh tuyển dụng
– Tiếp nhận, cập nhật thông tin ứng viên vào ngân hàng hồ sơ và sàng lọc hồ sơ
– Liên hệ ứng viên, hẹn lịch PV và tổ chức buổi phỏng vấn
– Gửi thư báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên
– Làm thủ tục tiếp nhận NS mới và hướng dẫn đào tạo hội nhập
– Làm việc với các đối tác tuyển dụng lên Phương án tuyển dụng hiệu quả – Tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên làm thủ tục nghỉ việc
– Báo cáo kết quả tuyển dụng gửi cấp trên.
2. Hành chính (40%)
– Vận hành Quy định chấm công theo quy định Công ty đã ban hành
– Quản lý sử dụng con dấu của công ty
– Cấp phát VPP và quản lý các thiết bị, tài sản của công ty
– Tiếp nhận các văn bản nội bộ của công ty và ban hành tới các BP phòng ban
– Tổ chức sinh nhật, teambuilding, đào tạo,… cho toàn bộ nhân viên trong Công ty
3. Báo cáo – Vận hành (10%)
– Làm các báo cáo về kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đạt mục tiêu về nhân sự và chi phí tuyển dụng
– Phối hợp với các phòng ban, bộ phân để phân công giám sát công việc nhân sự hiệu quả
– Cập nhật và hoàn thiện các quy trình tuyển dụng, đào tạo, tiếp nhận nhân sự các bước, giai đoạn ,…trên phần mềm quản trị Base HRM
II – QUYỀN LỢI
– Thu nhập: 8.000.000-10.000.000/tháng
– Có cơ hội thăng tiến phát triển sự nghiệp;
– Công việc ổn định lâu dài, đóng BHXH và các chế độ khác theo luật lao động;
– Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, lương tháng 13…, tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực bản thân
– Chính sách lương, thưởng: công bằng, cạnh tranh theo năng lực bản thân và kết quả công việc.
– Đánh giá năng lực dựa trên kết quả và hiệu suất công việc.
– Tham gia làm việc trong môi trường trẻ, năng động, sáng tạo, ứng dụng công nghệ,
III – YÊU CẦU
– Tốt nghiệp ĐH trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành khác có liên quan.
– Nam/ Nữ: Sinh năm 1988 – 2001
– Có tối thiểu 1 – 2 năm làm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng
– Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm sử dụng và vận hành các phần mềm quản trị nhân sự (HRM, Base,..) và xây dựng quản trị công việc theo mục tiêu OKRs
– Có kỹ năng sử dụng thành tạo GG sheet, Excel, Powerpoint,…
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng các công cụ lập kế hoạch và quản trị công việc : PDCA, phân tích SWOT, 5W1H1P
IV – PHẨM CHẤT
– Nhanh nhẹn – Hoạt bát
– Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Đúng hẹn, đúng chất lượng và đúng dịch vụ khi cam kết.
– Có tinh thần học hỏi, siêng năng, nhanh nhẹn, năng động, trung thực
– Khả năng học hỏi nhanh, làm việc nhóm hoặc độc lập
V – LIÊN HỆ
– Phòng Hành Chính – Nhân Sự
– Địa chỉ: Số 7 Ngõ 92 Nguyễn Khánh Toàn, Cầu Giấy, Hà Nội
– Email: [email protected]; – Điện thoại: 0384213131
Ưu tiên ứng viên nộp CV sớm, PV trúng tuyển – đi làm ngay
