1. Mô tả công việc
1- Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty. Là cầu nối giữa Ban Giám Đốc và nhân viên trong công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám Đốc ra các quyết định về nhân sự.
– Xây dựng kế hoạch tuyển dụng. Triển khai, thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho công ty, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
– Quản lý, xây dựng và vận hành hệ thống QC của công ty.
– Xây dựng, chuẩn hóa, ban hành và quản lý các văn bản liên quan đến nhân sự, có tính pháp quy, quy chế của công ty (Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, các quy định, quy trình của công ty).
– Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ nhân sự. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.
– Thực hiện công tác đào tạo và truyền thông nội bộ, xây dựng các chương trình nhằm tạo động lực làm việc cho nhân viên trong công ty, Xây dựng môi trường làm việc tích cực dựa theo văn hóa của Công ty.
2. Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm: >3 năm làm phó phòng hành chính nhân sự trở lên (bắt buộc).
- Có kỹ năng lắng nghe, đàm phán và trình bày tốt
Có kỹ năng thực hiện công việc một cách cụ thể, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, tư duy phân tích, xử lý vấn đề.
3. Quyền lợi
- Thu nhập: 18,000,000 – 30,000,000 VNĐ/Tháng (Bao gồm Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng)
- Phụ cấp, thưởng theo hiệu quả công việc
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Công việc ổn định lâu dài, đóng BHXH và các chế độ khác theo luật lao động.
- Có cơ hội được tham gia các dự án chiến lược phát triển doanh nghiệp và tiếp cận các định hướng đầu tư phát triển doanh nghiệp trong 3-5 năm
4. Tố chất
- Có kỹ năng lắng nghe, đàm phán và trình bày tốt
- Có kỹ năng thực hiện công việc một cách cụ thể, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, tư duy phân tích, xử lý vấn đề.
5. Địa điểm làm việc
Làm việc tại Trụ sở chính của công ty: Số 7 ngõ 92 Nguyễn Khánh Toàn – Cầu Giấy – Hà Nội
6. Thông tin liên hệ
Ứng viên gửi CV cá nhận về địa chỉ mail: [email protected] với tiêu đề: Họ tên – Vị trí ứng tuyển
Để được hỗ trợ thêm thông tin cần thiết bạn vui lòng liên hệ tới phòng Hành chính – Nhân sự của công ty theo số điện thoại: 0384213131 – Ms.Ly
Ưu tiên ứng viên gửi CV sớm, PV trúng tuyển – đi làm ngay
